Kirjoitelmani käsittelee YLE uutisten uutista, jossa Koronaministeriryhmä esittää ravintolarajoitusten kumoamista. Koronaministeriön mukaan rajoituksia pitäisi harkita uudelleen, jos sairaalakuormitus lähtisi taas nousuun. Koronaministeriö esitti myös toisen ehdotuksen: työnantajilla olisi tietyissä tapauksissa oikeus käsitellä työntekijöidensä koronarokotuksia ja koronan sairastamista koskevia tietoja.
Mielestäni koronaministeriön ehdotus työntekijöiden koronarokotuksesta ei ole aivan oikeudenmukainen. Mielestäni jokaisella työntekijällä täytyisi olla oikeus omiin henkilökohtaisiin päätöksiin juuri esimerkiksi rokotteista. Myöskin, jos työnantajat saisivat nähdä työntekijöiden henkilökohtaisia asioita, niin se rikkoisi työntekijöiden henkilökohtaisia asioita koskevaa tietosuojaa. Jos tietosuojaa rikotaan, se on mielestäni erittäin suuri ongelma.
Mielestäni kuitenkin koronaministeriön ehdotus ravintolarajoitusten kumoamisesta oli hyvä ja siinä ajassa olleeseen koronatilanteeseen nähden järkevä. Koronaministeriö oli lisäksi ottanut huomioon sen, että jos sairaalakuormitus lähtee nousuun, asiaa täytyisi harkita uudestaan. Olen tässä asiassa koronaministeriön kanssa samaa mieltä.
Yleisesti ottaen koronaministeriön mielipiteet olivat kuitenkin järkeviä, mutta ehdottaisin parannusta vielä työntekijöiden koronarokotusta koskevaan tietosuojaan. Mielestäni työntekijät voisivat itse kertoa työnantajalleen rokotuksistaan, jos he itse haluavat tai jättää kertomatta, jos eivät halua. Työnantajalla ei kuitenkaan pitäisi mielestäni olla mitään oikeutta kysyä työntekijöiden henkilökohtaisista asioista.
Kommentit