maanantai, 23. toukokuu 2022

koronaministerityöryhmän päätös

Mielestäni koronaministerityöryhmän päätös ravintolarajoitusten pois ottamisesta on iso ja myös hyvä päätös, sillä se on suuri askel eteenpäin koronakaranteenista poistumista kohti. Tämä on myös iso uutinen itse ravintoloiden omistajille ja työntekijöille, sillä he voivat työskennellä tehokkaammin ja heidän työpaikkaansa ei uhkaa asiakkaiden puuttuminen.

Uutisessa kerrottiin myös kolmikantaisesta työryhmän esityksestä, jossa työnantajat voisivat käsitellä työntekijöiden koronarokotuksia ja taudin sairastamista koskevia tietoja. En osaa kovin ottaa kantaa asiaan sillä en itse ole vielä töissä, mutta ideana se voisi olla ihan järkevä, koska siinä annetaan työnantajalle määrätä kuka voisi olla korona-altistus riskisessä työssä. Se kuitenkin voi olla aika hankala säätö, sillä se toisi muutoksia työturvallisuuslakiin. Itse olen tätä vastaan, sillä mielestäni korona on ollut aika paljon laskussa ja suurin osa ihmisistä ovat ottaneet jo rokotuksen, joten työturvallisuuslain muuttaminen tämän takia tuntuu vähän turhalta.

Yle.fi 22.2.2022

maanantai, 23. toukokuu 2022

Työnhaun haasteista

 

Kirjoituksessani käsittelen Tanja Krögerin kirjoittamaa Ylen uutista, joka kertoo 25-vuotiaan Jouni lappalaisen haasteista työnhaussa. Uutisessa kerrotaan, kuinka Lappalaisella on videen vuoden työkokemusta valmistuttuaan koneistajaksi vuonna 2015. Uutinen kertoo kuinka Lappalaiselle on luvattu työhaastatteluissa olla yhteydessä, mutta työpaikalta ei ole kuulunut mitään tämän jälkeen. 

Ongelmaksi nousee työpaikkojen kommunikoinnin puute. Mielestäni on työnantajalta asiatonta luvata olla ensin yhteydessä työnhakijaan, ja sitten jättää ottamatta yhteyttä häneen. Mielestäni tämä myös alentaa yrityksen luotettavutta pitää lupauksista ja sovituista asioista kiinni.

 

Yle myös kysyi ihmisiltä työnhausta. 102:sta vastanneista osa jakaa Lappalaisen kokemuksen siitä että “työpaikoista ei ilmoiteta mitään”. Mielestäni on tämänkaltainen käytös työpaikoilta on huolestuttavaa, koska se vähentää ihmisten motivaatiota työnhakuun, koska työpaikalta ei edes odoteta saavan minkäänlaista vastausta.

 

Uutisessa kerrotaan myös, kuinka työpaikat vaativat “superhenkilöitä”, jotka osaisivat tehdä paljon kaikkea, vaikka se ei kuuluisi omaan työnkuvaan.  

Olen sitä mieltä että jos työpaikat eivät vaatisi työnhakijoita olemaan “superihmisiä” jotka osaisivat kaikkea ja ilmoittaisivat jos eivät anna työpaikkaa, eivätkä vain pysyisi hiljaisina, niin turhautuminen työnhakuun vähenisi paljon.

https://yle.fi/uutiset/3-12441446 

maanantai, 16. toukokuu 2022

kriittisyys koronaa kohtaan

Kirjoitelmani käsittelee Yle Uutisten artikkelia, jossa somevaikuttaja Nea Lundström kertoo olevansa kriittinen koronaa kohtaan, eikä aio ottaa rokotetta. Rajoituksilla halutaan Lundströmin mukaan hallita massaa, ei suojata terveyttä.  

Lundströmin mielestä jokaisen on otettava vastuu itsestään ja omasta terveydestään. Mielestäni hän on siinä asiassa oikeassa, sillä se on jokaisen oma valinta, päättääkö ottaako rokotetta vai ei.  

Artikkelissa kuitenkin kerrotaan, kuinka koronarokotteita vastustavien mukaan juutalaisten ja rokottamattomien kohtelussa olisi paljon samoja piirteitä. Mielestäni väitteessä ei ole mitään järkeä ja se on jopa itsekäs, sillä koronarajoitukset ja holokausti eivät ole läheskään sama asia eivätkä verrattavissa. Lundström kritisoi myös maskien käyttöä ja rajoitusten noudattamista. Mielestäni hän vaikuttaa tietämättömältä ja itsekkäältä, eikä osaa ajatella asiaa muiden näkökulmasta.  

 

maanantai, 16. toukokuu 2022

Koronaministeriön ehdottamat muutokset koronarajoituksiin

 

Kirjoitelmani käsittelee YLE uutisten uutista, jossa Koronaministeriryhmä esittää ravintolarajoitusten kumoamista. Koronaministeriön mukaan rajoituksia pitäisi harkita uudelleen, jos sairaalakuormitus lähtisi taas nousuun. Koronaministeriö esitti myös toisen ehdotuksen: työnantajilla olisi tietyissä tapauksissa oikeus käsitellä työntekijöidensä koronarokotuksia ja koronan sairastamista koskevia tietoja. 

 

Mielestäni koronaministeriön ehdotus työntekijöiden koronarokotuksesta ei ole aivan oikeudenmukainen. Mielestäni jokaisella työntekijällä täytyisi olla oikeus omiin henkilökohtaisiin päätöksiin juuri esimerkiksi rokotteista. Myöskin, jos työnantajat saisivat nähdä työntekijöiden henkilökohtaisia asioita, niin se rikkoisi työntekijöiden henkilökohtaisia asioita koskevaa tietosuojaa. Jos tietosuojaa rikotaan, se on mielestäni erittäin suuri ongelma. 

 

Mielestäni kuitenkin koronaministeriön ehdotus ravintolarajoitusten kumoamisesta oli hyvä ja siinä ajassa olleeseen koronatilanteeseen nähden järkevä. Koronaministeriö oli lisäksi ottanut huomioon sen, että jos sairaalakuormitus lähtee nousuun, asiaa täytyisi harkita uudestaan. Olen tässä asiassa koronaministeriön kanssa samaa mieltä. 

 

Yleisesti ottaen koronaministeriön mielipiteet olivat kuitenkin järkeviä, mutta ehdottaisin parannusta vielä työntekijöiden koronarokotusta koskevaan tietosuojaan. Mielestäni työntekijät voisivat itse kertoa työnantajalleen rokotuksistaan, jos he itse haluavat tai jättää kertomatta, jos eivät halua. Työnantajalla ei kuitenkaan pitäisi mielestäni olla mitään oikeutta kysyä työntekijöiden henkilökohtaisista asioista. 

 

maanantai, 16. toukokuu 2022

Koronarajoitukset

 

Ylen uutisessa ”Omasta mielestäni vapaustaistelija” 23-vuotias Nea Lundström kertoo kantansa koronarajoitteisiin. Lundström ei itse ole rokotettu, eikä usko rajoitteisiin. Hän kertoo olleensa koronan tullessa vuonna 2020 varovainen, koska korona oli vielä tuntematon. Hän toimi, kuten muutkin ja noudatti rajoituksia ja suosituksia. Lundströmiä alkoi ahdistaa liika informaatio ja päätti pitää sometaukoa. Keväällä 2021 hän kuitenkin alkoi kyseenalaistamaan koronatoimia ja niihin johtaneita päätöksiä. Hän kritisoi maskien käyttöä, rokotteita ja muita hänen mielestään tarpeettomia toimia. ”Ymmärsin, että meille ei kerrota kaikkea, eikä korona ole niin vaarallinen tauti kuin kaikkialla sanotaan.” Hän kertoi, ettei itse käytä enää maskia tai muutenkaan anna koronan rajoittaa elämäänsä. Lundströmin mielestä koronarokotteet riistävät vapauden.

Mielestäni kaikilla saa olla omat mielipiteensä ja kantansa asioihin, mutta uskon myös, että viralliset koronarajoitukset on asetettu ihmisten parhaaksi, eivätkä heitä vastaan. Itse olen yleensä käyttänyt maskia yleisissä paikoissa, joissa myös muut käyttävät maskia. Olen huomannut, että jotkut koronapelkoiset ihmiset saattavat vältellä ihmisiä, joilla ei ole maskia. Mielestäni pitäisi kunnioittaa toisten arvoja ja mielipiteitä. Esimerkiksi bussissa mielestäni, jos et pysty olemaan ihmisten lähellä, joilla ei ole maskia niin ehkä on parempi kulkea jollain muulla tavalla. Toisaalta kaikilla ei välttämättä ole mahdollisuutta siihen. Jos taas menisi paikkaan, jossa ihmiset käyttävät maskia, olisi mielestäni hyvä laittaa itsekin maski. Toisaalta se on jokaisen oma päätös. Uutisen mukaan koronarokotukset ovat pelastaneet monia henkiä. Ymmärrän, miksi ihmiset ottavat rokotteet, mutta ymmärrän myös, miksi joku ei halua niitä ottaa. Koronapasseilla ei oikein jätetä vaihtoehtoja. Jos et ole rokotettu, saatat menettää työsi tai et pääse lukuisiin paikkoihin, joihin koronapassi vaaditaan. Ymmärrän, että tällä pyritään edistämään kaikkien turvallisuutta, mutta mielestäni rokottamattomien syrjiminen ei ole oikein.

 

https://yle.fi/uutiset/3-12309692